<div dir="ltr">Hi Nathan,<div><br></div><div>This was a very interesting read.  I'm very glad you sent it out.  I agree with Matt's responses that we seem to be doing a decent job on a number of those levels, but also with some large holes.  I guess I don't have much else to add other than to push this back into inboxes and keep people thinking about it.  I hope there will be an opportunity to discuss this more at the next team meeting or whenever yt people happen to get together next.</div><div><br></div><div>Britton</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Oct 6, 2015 at 10:33 PM, Matthew Turk <span dir="ltr"><<a href="mailto:matthewturk@gmail.com" target="_blank">matthewturk@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Sorry to *once again* reply to my own email -- to be clear about this,<br>
I was referring to the notion of "skipping steps" in the blog post as<br>
something we're guilty of, as I noted we have patchy coverage of the<br>
different levels.<br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
On Tue, Oct 6, 2015 at 2:29 PM, Matthew Turk <<a href="mailto:matthewturk@gmail.com">matthewturk@gmail.com</a>> wrote:<br>
> Also, I want to highlight this bit from the end, which it seems we're guilty of:<br>
><br>
> "The thing that frustrates me the most is when communities skip steps.<br>
> “Hey, we have a code of conduct and child care, but known harassers<br>
> are allowed at our conferences!” “We want to participate in a<br>
> diversity program, but we don’t have any mentors and we have no idea<br>
> what the contributor would work on long term!” So, get your basic<br>
> cultural changes done first, please."<br>
><br>
> On Tue, Oct 6, 2015 at 2:26 PM, Matthew Turk <<a href="mailto:matthewturk@gmail.com">matthewturk@gmail.com</a>> wrote:<br>
>> Hi Nathan,<br>
>><br>
>> Thank you for sending this out.  I've looked it over, and I think we<br>
>> might have bits and pieces of the higher levels, but it seems to me<br>
>> that we're reliably somewhere between level 0 and 1.  We are missing a<br>
>> few level 1 items, like how to contribute non-code things, up to date<br>
>> step-by-step tutorials, and feature cut-off dates, but I think we have<br>
>> the others.  And we're doing a bit better on some level 2<br>
>> contributions, like self-contained projects, but not so much on things<br>
>> like newbie todo lists, or available mentors.  (We have mentors, but I<br>
>> think we might not be quite at the level that is meant in level 2.)<br>
>> But I do think we're doign a good job of thanking people, providing<br>
>> informal communications, and the code of conduct.  When we get down to<br>
>> level 3 or 4, we start to get a bit more patchy -- I like to think we<br>
>> have a good track record of admitting mistakes, but we could<br>
>> definitely do better encouraging diverse voices and increasing plans<br>
>> for succession.  We don't have a community manager.  Level 5 contains<br>
>> things I want to see us do much better about -- providing child care,<br>
>> 30%+ new voices, and participation in community diversity programs<br>
>> especially.<br>
>><br>
>> This is a really, really great blog post.  I'd like to see us start<br>
>> trying to take action on some of these things.  What do you think our<br>
>> strategy could be?<br>
>><br>
>> -Matt<br>
>><br>
>> On Tue, Oct 6, 2015 at 8:42 AM, Nathan Goldbaum <<a href="mailto:nathan12343@gmail.com">nathan12343@gmail.com</a>> wrote:<br>
>>> Hi all,<br>
>>><br>
>>> Sarah Sharp, formerly the maintainer of the linux USB stack, recently<br>
>>> stepped down from linux kernel development due to the toxic nature of that<br>
>>> community.<br>
>>><br>
>>> While we're miles ahead of the tenor on the linux kernel mailing list, there<br>
>>> are always ways we can improve the community.<br>
>>><br>
>>> Just today Sarah published this post on her blog, which has lots of concrete<br>
>>> suggestions for making communities more welcoming.<br>
>>><br>
>>> <a href="http://sarah.thesharps.us/2015/10/06/what-makes-a-good-community/" rel="noreferrer" target="_blank">http://sarah.thesharps.us/2015/10/06/what-makes-a-good-community/</a><br>
>>><br>
>>> Are there things on these lists that the yt community could be doing that we<br>
>>> aren't right now? There are lots of project ideas here, some much bigger<br>
>>> than others, so I'm just throwing it out here in the hopes that will pique<br>
>>> the interest of a few of you to implement some of these suggestions.<br>
>>><br>
>>> -Nathan<br>
>>><br>
>>> _______________________________________________<br>
>>> yt-dev mailing list<br>
>>> <a href="mailto:yt-dev@lists.spacepope.org">yt-dev@lists.spacepope.org</a><br>
>>> <a href="http://lists.spacepope.org/listinfo.cgi/yt-dev-spacepope.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.spacepope.org/listinfo.cgi/yt-dev-spacepope.org</a><br>
>>><br>
_______________________________________________<br>
yt-dev mailing list<br>
<a href="mailto:yt-dev@lists.spacepope.org">yt-dev@lists.spacepope.org</a><br>
<a href="http://lists.spacepope.org/listinfo.cgi/yt-dev-spacepope.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.spacepope.org/listinfo.cgi/yt-dev-spacepope.org</a><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>